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Chargé(e) de Gestion Senior – Administration des achats et des ventes

MaaSil Inc - Tops profils temps plein de Madagascar / Maurice / Bénin · Cotonou

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

MaaSil Inc est une entreprise d'externalisation de services vers Madagascar, qui propose à ses clients français, suisses ou belges des consultants situés à Madagascar. Son client propose un service de gestion générale pour des clients européens, couvrant l'administration des achats et des ventes, la comptabilité, la trésorerie, la gestion RH et la paie. Le poste de chargé(e) de gestion senior s'adresse à un profil senior, en télétravail accepté.

Missions principales

  • Administration des ventes : assurer la facturation complète d'un portefeuille clients défini (régie, forfait, frais, HNO), contrôler en continu la cohérence des marges et proposer des actions correctives.
  • Préparer les points de gestion et de commerce avec les responsables de compte sales, et participer activement au support du recouvrement et au traitement des litiges.
  • Contribuer à l'amélioration des processus (outil, automatisation, client).
  • Gérer la relation fournisseurs, la réception et le contrôle des factures d'achat, ainsi que la boîte mail achat.
  • Gérer la communication via l'outil du client et être force de proposition lors des daily meetings et des points d'amélioration.
  • Contribuer à la formation des profils juniors et confirmés, et proposer des améliorations de l'outil.

Profil recherché

  • Bac + 5 en management, administration ou tout autre domaine équivalent.
  • Maîtrise parfaite du français (lu, écrit, parlé).
  • Autorité, rigueur et professionnalisme exigés ; polyvalence et force de proposition requises.
  • Horaires de 8h à 17h ou de 10h à 19h, soit 40 heures par semaine, dont le nombre d'heures reste inchangé malgré d'éventuelles évolutions d'horaires.

Ce que nous offrons

  • Salaire fixe parmi les plus élevés du marché, avec commissions supplémentaires pour les commerciaux selon objectifs qualitatifs et quantitatifs.
  • +10 % d'augmentation de salaire tous les six mois.
  • Mutuelle complémentaire avec remboursement intégral pour conjoint et enfants, et retraite complémentaire.
  • Télétravail accepté à 100 % ou partiel, selon votre choix.

Questions fréquentes

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Publie il y a 10 heures

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