Contrôleur de gestion principal – BTP et chantiers

À propos du poste

faHR TALENT recrute pour le compte de son client, un acteur du BTP, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Principal(e) basé(e) à Antananarivo. Le poste pilote le contrôle de gestion de l'ensemble des sites et projets, notamment les travaux de bâtiment, les travaux routiers et les projets de génie civil, en tant qu'interface entre le siège et les équipes opérationnelles. Il/elle assure le pilotage budgétaire, la fiabilité des données financières et la coordination des contrôleurs de gestion des projets.

Missions principales

• Piloter le contrôle de gestion de tous les chantiers et projets : suivi des budgets prévisionnels, des dépenses et des engagements, analyse des écarts et propositions de mesures correctives, tableaux de bord et reportings pour la Direction.
• Coordonner et superviser les contrôleurs de gestion assistants, définir les méthodes de suivi budgétaire et veiller à la qualité et aux délais de transmission des données.
• Mettre en place et améliorer les outils de contrôle des coûts, fiabiliser les données financières et formuler des recommandations pour optimiser les coûts.

Profil recherché

• Master 2 au minimum en finance, contrôle de gestion, comptabilité, gestion ou domaine équivalent.
• Au moins 5 ans d'expérience sur des projets de génie civil (BTP, travaux publics, infrastructures routières, construction).
• Expérience significative en contrôle de gestion de chantier, suivi budgétaire et analyse des coûts ; expérience en supervision ou coordination d'équipes un atout majeur.
• Intégrité, rigueur, autonomie, esprit d'analyse, leadership et capacité à travailler sous pression.

Compétences requises

• Maîtrise avancée du Pack Office, avec un niveau avancé de Microsoft Excel appliqué au contrôle de gestion de chantier.
• Techniques de suivi budgétaire, d'analyse des écarts et de reporting financier.
• Capacité à consolider et interpréter des données de plusieurs sites et à structurer des outils de suivi.

Postuler par e-mail avec CV et prétention salariale, avant le 31 octobre 2026 ; les candidatures féminines sont vivement encouragées.