HRBP Generalist – Madagascar

Missions principales

• Être à l’écoute et au service permanent de l’ensemble des employés.
• Apporter un soutien aux employés sur différents sujets liés aux RH et résoudre les problèmes pouvant survenir.
• Promouvoir les programmes RH pour créer un lieu de travail efficace et sans conflits.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines.
• Participer à l’intégration des nouvelles recrues en déployant les outils nécessaires.
• Assurer le suivi des indicateurs RH (attrition, absentéisme) et proposer des plans d’action.
• Veiller au respect du droit du travail et représenter le HRBP Manager auprès de l’inspection du travail.

Profil recherché

• Bac +3 en gestion, économie ou ressources humaines.
• Minimum deux années d’expérience dans un poste similaire (RH manager, généraliste).
• Maîtrise de la législation du travail et des outils de gestion RH.
• Excellente maîtrise du français ; l’anglais est un plus.

Compétences requises

• Maîtrise des règles de gestion de la paie.
• Bonne connaissance des outils bureautiques : Word, Excel, Access.
• Connaissance des autorités en vigueur (inspection du travail, CNSS).
• Capacité à analyser, synthétiser et négocier dans des contextes difficiles.