Responsable RH bilingue (français / anglais)

À propos du poste

Une entreprise recherche un(e) responsable RH bilingue (français et anglais) pour veiller au bon fonctionnement de ses activités de ressources humaines, notamment la gestion administrative du personnel et de la paie, les relations avec les salariés et la mise en place de la stratégie RH de la société.

Missions principales

• Administration du personnel : onboarding administratif (contrats, documents légaux, conformité des dossiers avec les lois locales, en lien avec la juriste), déclarations sociales, congés, absences et notes de frais
• Régimes d'avantages sociaux (assurance santé, retraite et autres bénéfices) conformes aux législations locales des filiales
• Point de contact pour les questions administratives et RH des salariés
• Gestion de la paie : préparation des variables, transmission aux prestataires, vérification et suivi, ainsi que gestion de la relation avec les prestataires
• Organisation et suivi des entretiens avec les managers et les collaborateurs
• Mise en place et suivi des plans de formation et du développement des compétences
• Mise en place de la stratégie RH de la société et développement de nouvelles actions

Profil recherché

• BAC +3 en Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Droit ou domaines connexes
• Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine RH
• Capacité à comprendre les réglementations du travail dans différents contextes et à s'adapter aux exigences locales des filiales étrangères
• Capacité à gérer les informations confidentielles de manière professionnelle
• Sens de l'organisation, proactivité, autonomie, débrouillardise, aisance relationnelle et esprit d'initiative
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit ; la maîtrise de l'espagnol serait un atout
• Une première expérience dans un environnement multiculturel ou international est un plus

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (un atout)
• Connaissance d'Odoo (un atout)