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Social Media Manager

Avana · Antsirabe

Nouveau
Mid 🇫🇷 Français
Meta Ads LinkedIn Ads Instagram LinkedIn Veille concurrentielle

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Social Media Manager pour accompagner la gestion et le développement de la présence digitale de nos clients. Vous travaillerez en collaboration avec la responsable communication, en participant à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre des actions social media.

Missions principales

  • Participer à l'élaboration et au déploiement des stratégies de communication digitale selon les objectifs de chaque client.
  • Élaborer, mettre à jour et adapter les calendriers éditoriaux, proposer des thématiques et rédiger des publications adaptées aux plateformes et audiences.
  • Proposer des concepts créatifs et des idées de visuels en cohérence avec les identités des marques.
  • Créer, paramétrer, gérer et optimiser les campagnes publicitaires.
  • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle et assurer la modération des messages et des commentaires.
  • Suivre les KPI (portée, impressions, taux d'engagement, clics, conversions, évolution des communautés, performances des campagnes), analyser les statistiques et formuler des recommandations d'amélioration.

Profil recherché

  • Minimum 3 ans d'expérience en Social Media Management, avec de bonnes compétences en stratégie social media, gestion de comptes professionnels et publicité digitale.
  • Expérience dans le développement de l'engagement et l'amélioration des conversions.
  • Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral ; bonne maîtrise de l'anglais appréciée.

Compétences requises

  • Maîtrise des plateformes publicitaires Meta Ads et LinkedIn Ads.
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram et YouTube.
  • Maîtrise des fondamentaux de la stratégie social media : objectifs, audiences, plateformes et orientations éditoriales.
  • Paramétrage et optimisation des campagnes publicitaires, analyse des performances et ajustement des actions.

Questions fréquentes

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