Assistant(e) Direction RH & Juridique

À propos du poste

Dans le cadre de son développement, le groupe spécialisé dans l'investissement immobilier haut de gamme recherche un(e) Assistant(e) de Direction RH & Juridique. Vous serez rattaché(e) aux directions Ressources Humaines et Juridique et interviendrez sur des missions transversales.

Missions principales

• Gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, avenants, attestations) pour environ 50 salariés.
• Suivi des éléments variables de paie, contrôle des informations et respect des échéances.
• Gestion des entrées et sorties du personnel (formalités, périodes d’essai, visites médicales, documents de fin de contrat).
• Suivi des absences, congés, retards et temps de travail via les outils internes.
• Participation au processus de recrutement : rédaction d’annonces, présélection, organisation d’entretiens.
• Assistance à la Direction Juridique : rédaction de courriers, contrats, procès‑verbaux, suivi des formalités (INPI, Infogreffe, greffes).
• Suivi des échéances contractuelles, administratives et juridiques, relances et coordination avec avocats, notaires et experts‑comptables.
• Organisation et suivi des dossiers sur les espaces partagés et les data‑rooms.

Profil recherché

• Expérience confirmée en assistance de direction, administration RH ou gestion juridique.
• Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit (Bac+2 à Bac+5).
• Bonne maîtrise de l’administration du personnel et des processus de paie.
• Connaissance du droit social et des formalités liées aux RH.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et discrétion.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Utilisation d’outils de gestion RH et de partage documentaire.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français.
• Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité.