Chargé(e) de Recrutement & Sourcing

À propos du poste

Le/la Chargé(e) de Recrutement & Sourcing identifie, attire et sélectionne les meilleurs talents pour répondre aux besoins de l’entreprise. Il/elle pilote le sourcing, évalue les candidatures et accompagne les candidats tout au long du processus.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing multicanal.
• Identifier, approcher et animer des viviers de candidats via jobboards, réseaux sociaux, CVthèques et autres canaux.
• Recueillir les besoins des managers, rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Conduire les entretiens téléphoniques ou visio, rédiger les comptes‑rendus et formuler des recommandations.
• Assurer le suivi des indicateurs de recrutement et produire des reportings réguliers.
• Développer des partenariats avec écoles, universités et organiser des actions de recrutement externes.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, sourcing ou chasse de talents.
• Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, sens du service et orientation résultats.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing multicanal et des outils digitaux de recrutement (ATS, jobboards, LinkedIn Recruiter).
• Bonne maîtrise du Pack Office.
• Utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour optimiser le sourcing et le matching.
• Analyse des indicateurs RH pour améliorer l’expérience candidat.