Conseiller Senior, Développement de Procédé

À propos du poste

QIT Madagascar Minerals (QMM), détenue à 80 % par Rio Tinto et à 20 % par le gouvernement de Madagascar, recherche un(e) Conseiller(ère) Senior, Développement de Procédé pour son équipe de technologie. Le poste fournit une expertise technique senior en soutien aux zones MSP, dragage et usine de concentration humide (WCP), et contribue à l'optimisation quotidienne de l'usine, aux projets CAPEX, à l'innovation procédé et à l'assurance qualité métallurgique. Il relève du Manager, Technologie.

Missions principales

• Fournir une assistance technique avancée aux ingénieurs pour améliorer le rendement, les coûts unitaires, la qualité, la sécurité et la conformité des procédés.
• Mettre à jour et optimiser la conception des procédés selon les procédures d'exploitation et les bonnes pratiques.
• Planifier, exécuter et analyser les essais et tests d'amélioration procédé.
• Analyser les besoins des clients et définir des stratégies de gestion de projet adaptées.
• Proposer des solutions innovantes aux défis à long terme et recommander les modifications de procédé associées.
• Diriger des projets d'investissement (CAPEX) et assurer l'interface avec les parties prenantes internes et externes.
• Suivre rigoureusement les coûts, les plannings et les livrables des projets.
• Collaborer avec l'équipe RTIT pour identifier et appliquer les développements technologiques pertinents.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur en mines, métallurgie, procédés, chimie ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une grande entreprise minière ou industrielle.
• Solide maîtrise des procédés industriels (mine et métallurgie).
• Expérience confirmée en analyse de données, essais de procédés et analyses de causes racines, ainsi qu'en gestion de projets et coordination de parties prenantes.
• Très bonne maîtrise du français et de l'anglais.

Ce que nous offrons

• Salaire de base concurrentiel et programme incitatif annuel.
• Programmes de santé favorables à la famille, régimes de retraite et d'épargne, régime d'actionnariat.
• Congés (vacances, annuels, congé parental payé, maladie) et rabais pour les employés.
• Environnement où la sécurité est prioritaire, avec opportunités de développement de carrière et d'aide à la formation.