Consultant international – Enquêtes salariales et job matching

À propos du poste

Le Bureau du Coordonnateur résident à Antananarivo recherche un(e) consultant(e) international(e) spécialisé(e) dans les enquêtes salariales et le job matching, pour préparer l'enquête exhaustive 2027 sur les salaires. La mission dure 15 jours, sur une période de 5 semaines, avec une présence à Antananarivo durant la première semaine de travail (du 30 novembre au 4 décembre 2026). Le consultant travaille sous la supervision de la Cheffe du Bureau du Coordonnateur résident, avec validation par une commission spéciale du comité local d'enquête sur les salaires.

Missions principales

• Réaliser une revue documentaire et un diagnostic des enquêtes salariales précédentes (2022 et enquêtes intérimaires) : composition et continuité du panel de comparateurs, difficultés de participation, qualité des correspondances d'emplois.
• Établir une cartographie structurée du marché de l'emploi à Antananarivo, selon les critères ICSC/CFPI, pour identifier les employeurs offrant des conditions compétitives et des fonctions comparables aux catégories GS et NO du SNU.
• Constituer un portefeuille de comparateurs potentiels (au moins 17 employeurs préqualifiés) et obtenir des confirmations écrites d'au moins sept employeurs offrant les rémunérations les plus élevées, avec engagement de principe de participer à l'enquête 2027 et aux enquêtes intérimaires ultérieures.
• Proposer un dispositif de suivi et de fidélisation des comparateurs pour assurer la stabilité et la continuité du panel (2028-2031).
• Fournir des recommandations stratégiques au comité local d'enquête sur les salaires, avec un dispositif de traçabilité, en langue française.
• Participer aux réunions de restitution des résultats et à toutes autres tâches utiles pour la mission.

Profil recherché

• Diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) en ressources humaines, économie, finances, gestion ou domaine similaire ; un diplôme de premier niveau avec deux années d'expérience pertinente peut être accepté.
• Expérience pertinente de 5 ans (Master) ou 7 ans (Licence), de plus en plus responsable, avec un accent sur les enquêtes salariales, la classification et le job matching.
• Très bonne connaissance des institutions, établissements et sociétés à Madagascar, avec au moins cinq ans d'expérience dans ce domaine.
• Parfaite connaissance du marché de l'emploi à Madagascar, salaires, avantages sociaux et conditions générales de travail.
• Expérience de traitement d'informations RH confidentielles et capacité à dialoguer avec des directions générales et des directions RH.

Compétences requises

• Enquêtes salariales : au moins trois expériences avérées à Madagascar.
• Job evaluation et job matching, analyse des structures de rémunération et des conditions d'emploi.
• Connaissance des méthodologies d'enquêtes salariales internationales ; expérience antérieure avec le SNU ou une méthodologie comparable est un avantage.
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).