Chargé(e) de Recrutement International Bilingue

À propos du poste

En tant que Chargé(e) de Recrutement International Bilingue, vous serez responsable d'identifier, d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents à l'échelle mondiale pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Missions principales

• Participer au processus global de recrutement : publication des offres, sélection des candidats, entretiens avec les managers et les candidats, rédaction de rapports d’entretien.
• Appliquer les processus de recrutement définis avec la DRH et la responsable RH.
• Mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes et efficaces en utilisant divers canaux (bases de données, réseaux professionnels, événements, médias sociaux).
• Effectuer une recherche active de talents et évaluer les candidatures selon les compétences, l'expérience et la culture organisationnelle.
• Mener des entretiens téléphoniques, vidéo et en personne.

Profil recherché

• Bac+3 minimum en ressources humaines, psychologie industrielle, gestion des affaires ou domaine connexe.
• Expérience significative en recrutement international, idéalement dans un environnement multiculturel.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et anglais avancé obligatoire.
• Solides compétences en organisation, gestion du temps et priorisation des tâches.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing et de recherche de talents.
• Capacité à conduire des entretiens structurés.
• Bonne connaissance des pratiques de recrutement internationales.