Chargé(e) RH – Administration du personnel et paie

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour assurer le bon déroulement des activités opérationnelles des ressources humaines, en appui au Responsable RH, avec un focus sur l’administration du personnel, la paie et le suivi des actions RH.

Missions principales

• Participer à l’onboarding administratif des salariés (contrats, dossiers, documents RH) et assurer la mise à jour des dossiers du personnel.
• Suivre les congés, absences, notes de frais et gérer les affiliations (mutuelle, prévoyance, PEE, etc.).
• Être le point de contact RH pour les salariés.
• Saisir les éléments variables de paie (primes, congés, absences) et assurer la relation avec le prestataire de paie.
• Assurer le suivi des entretiens trimestriels, participer à la mise en œuvre des actions de développement des compétences et appuyer le Responsable RH dans les projets et initiatives RH.

Profil recherché

• Bac + 3 en Ressources Humaines, administration des entreprises ou domaine connexe.
• 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; l’anglais est un atout.
• Sens de la confidentialité, rigueur, organisation et excellent relationnel.

Compétences requises

• Connaissances de base en droit du travail.
• Maîtrise de l’ERP Odoo (atout).