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Chef de projet IT senior – pilotage de la transformation digitale

Orange Business · 2e Arrondissement

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
AWS Azure GCP Conteneurisation Event-driven Sécurité DevOps DevSecOps CI/CD IaC GitOps Power BI Tableau Excel

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale pour un grand compte du secteur de l’énergie, Orange Business recherche un(e) Chef de projet IT senior. Vous serez responsable de la livraison continue de produits numériques stratégiques, en plaçant le numérique au cœur des enjeux métiers.

Missions principales

  • Pilotage du delivery : coordination d’équipes pluridisciplinaires (développeurs, DevOps, PO, métiers, exploitation, sécurité) et optimisation des processus de livraison.
  • Gouvernance & coordination : suivi des risques, animation des comités (COPIL, COTECH, CODIR), capacity planning et gestion des dépendances inter‑équipes.
  • Suivi & reporting : production de tableaux de bord (Power BI, Tableau, Excel) et reporting régulier auprès des instances de gouvernance.
  • Accompagnement technique : compréhension des architectures cloud (AWS, Azure, GCP), conteneurisation, pratiques DevOps/DevSecOps et automatisation CI/CD.
  • Animation & facilitation : animation des rituels Agile, résolution d’obstacles et promotion d’un environnement collaboratif.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en gestion de projets IT complexes, idéalement dans des contextes de transformation digitale.
  • Capacité à piloter des équipes techniques et fonctionnelles, à gérer les risques et à assurer la continuité de service.
  • Excellentes compétences en communication et en animation de réunions de gouvernance.

Compétences requises

  • Cloud : AWS, Azure, GCP
  • Conteneurisation et architectures event‑driven
  • DevOps / DevSecOps, pipelines CI/CD, IaC, GitOps
  • Outils de reporting : Power BI, Tableau, Excel
  • Metrics DORA, principes Accelerate et DevEx
  • Méthodes Agile (scrum, kanban)

Ce que nous offrons

  • Environnement stimulant au sein d’un acteur majeur de la transformation numérique.
  • Projets à forte valeur ajoutée pour le secteur de l’énergie.
  • Possibilités d’évolution vers des responsabilités élargies.

Questions fréquentes

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