Coordinateur Technique DataScience & IA – Développement du Capital Humain

À propos du poste

En tant que Coordinateur Technique au sein du Département Développement du Capital Humain, vous serez l’interlocuteur clé entre les besoins internes en compétences et les évolutions du marché data et IA. Vous piloterez la veille technologique et assurerez la mise en relation avec les experts et partenaires externes.

Missions principales

• Analyser les besoins en compétences exprimés par les parties prenantes et en évaluer la faisabilité.
• Mesurer les enjeux business et stratégiques afin de prioriser les projets.
• Conduire une veille ciblée sur le data engineering, MLOps, qualité et annotation de données, machine learning, LLM et IA générative.
• Identifier et sélectionner experts, partenaires technologiques, prestataires et formations adaptés.
• Réaliser des benchmarks des pratiques et compétences chez les concurrents.
• Transmettre aux coordinateurs projet les besoins validés avec recommandations techniques.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, data science ou intelligence artificielle.
• Expérience significative dans un métier technique lié à la data ou à l’IA, ou en veille technologique.
• Bonne connaissance de l’écosystème externe (experts, partenaires, fournisseurs).
• Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation de sujets techniques.
• Autonomie, curiosité et aptitude à développer un réseau professionnel actif.

Compétences requises

• Data engineering
• MLOps
• Annotation de données
• Machine learning
• Large Language Models (LLM)
• IA générative
• Veille technologique et benchmark

Ce que nous offrons

• Accès à des outils de veille et bases de données spécialisées en data et IA.
• Budget dédié à la participation à des événements et conférences techniques.
• Réseau de partenaires et prestataires externes.
• Soutien du département DCH pour faciliter les mises en relation avec l’écosystème.