Gestionnaire de paie – Hôtel

À propos du poste

Sous la supervision du Directeur Financier, le Gestionnaire de Paie assure la gestion intégrale de la paie de tous les employés de l'hôtel. Il/elle veille à l'exactitude et à la conformité légale des informations de paie et garantit le versement des salaires selon le calendrier prévu. Le poste est également chargé du suivi des absences, des avantages sociaux et des taxes liées à la paie.

Missions principales

• Gérer et traiter la paie : recueillir et contrôler les éléments fixes et variables (temps de travail, absences, primes, déductions, avantages sociaux), assurer le paiement des employés à temps partiel et établir les rapports de paie détaillés pour la Direction Générale.
• Assurer le suivi rigoureux des absences, arrêts de travail et congés payés, et tenir à jour les registres internes.
• Veiller à l'actualisation du logiciel de paie face aux évolutions législatives et assurer une veille juridique permanente.
• Administrer les opérations de paiement dans le respect des délais et faire l'interface avec les organismes sociaux, les établissements bancaires et les administrations fiscales.
• Répondre aux questions des employés sur leur rémunération et leurs avantages sociaux.

Profil recherché

• Diplôme de niveau bac+3 en comptabilité, gestion ou ressources humaines.
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire de gestionnaire de paie ; une expérience réussie dans l'hôtellerie est un atout majeur.
• Excellente expression écrite et orale en français, rigueur, sens de l'organisation, écoute, autonomie, proactivité et esprit d'équipe.
• Confidentialité et discrétion indispensables.

Compétences requises

• Maîtrise parfaite du logiciel SAGE PAIE.
• Maîtrise avancée du Pack Office, notamment Excel.

Les candidats sont invités à envoyer leur dossier de candidature (CV, photo récente et lettre de motivation) par courriel au recruteur, en indiquant la référence PAYROLL, avant le 08 novembre 2026.