Responsable Développement Organisationnel (CDD, 12 mois)

À propos du poste

Le/la Responsable Développement Organisationnel assure le soutien institutionnel et organisationnel des structures de la Croix‑Rouge Malagasy au niveau national et des branches régionales. Rattaché(e) au directeur des programmes, il/elle pilote la mise en œuvre des projets de renforcement des capacités.

Missions principales

• Coordonner, mettre en œuvre et suivre les projets de développement organisationnel.
• Élaborer et appliquer les plans de renforcement de capacités des branches, en identifiant les besoins.
• Assurer la planification et la mise en œuvre des activités du département de développement organisationnel.
• Renforcer les compétences internes des équipes techniques et volontaires.
• Représenter l’association lors de réunions, ateliers et auprès des partenaires.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des documents de planification (cadres de résultats, plans de travail, budgets).
• Préparer les rapports techniques et financiers, garantir leur qualité et le respect des échéances.
• Concevoir de nouveaux projets et développer des partenariats.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+5 en sciences sociales, humaines ou discipline connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience en développement organisationnel, dont 2 ans dans le secteur humanitaire ou associatif.
• Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.

Compétences requises

• Approches de renforcement de capacités, andragogie et animation participative.
• Gestion de projets axée sur les résultats et suivi‑évaluation.
• Redevabilité et reporting financier.