Talent Acquisition Executive – Fast Hiring

À propos du poste

Nous recherchons un Talent Acquisition Executive capable de recruter rapidement des profils qualifiés tout en maintenant un taux de conversion élevé et une qualité constante des candidats. Vous serez en charge du recrutement en volume pour des projets BPO, notamment des agents de centre d’appels.

Missions principales

• Sourcer des candidats via jobboards, réseaux sociaux et bases de données.
• Présélectionner les CV, contacter les candidats et réaliser des entretiens de préqualification rapides et ciblés.
• Organiser les sessions de tests et les entretiens clients.
• Assurer le suivi des candidats jusqu’à l’embauche et l’intégration.
• Gérer plusieurs campagnes de recrutement en parallèle.
• Mettre à jour le reporting (pipeline, activité, suivi des candidatures).

Profil recherché

• Bac+2 minimum en ressources humaines, gestion ou équivalent.
• Expérience en recrutement, idéalement dans le BPO, le call‑center ou le volume hiring.
• Aisance dans un environnement dynamique et orienté objectifs.
• Bonne capacité de sourcing et d’entretien rapide.
• Organisation, réactivité et gestion des priorités.

Compétences requises

• Maîtrise d’Excel et des outils de suivi.
• Force de proposition et esprit d’amélioration continue.