Gestionnaire des ressources humaines

À propos du poste

Le/la Gestionnaire des ressources humaines assure la gestion quotidienne du personnel, de l’administration du personnel à la paie, en veillant au respect du cadre légal et aux bonnes pratiques internes.

Missions principales

• Administration RH et paie : rédaction des contrats, suivi des absences, gestion des registres, collecte et transmission des éléments de paie, distribution des bulletins.
• Développement RH : pilotage du processus de recrutement, organisation des formations, conduite des évaluations de performance.
• Contentieux : suivi du respect du Code du travail, rédaction des documents disciplinaires, constitution des dossiers en cas de contrôle ou de contentieux.
• Relations avec les collaborateurs : écoute sociale, traitement des demandes particulières, organisation d’évènements internes et gestion des relations avec les IRP.
• Reporting : production de rapports périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) et remontée d’incidents en temps réel.

Profil recherché

• Bac+2/3 en Ressources humaines, droit, sociologie ou domaine connexe.
• Minimum 2 ans d’expérience en administration du personnel ou paie.
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’écoute et gestion de conflits.

Compétences requises

• Maîtrise du logiciel SAGE PAIE.
• Bonne connaissance du Code du travail et du règlement intérieur.
• Capacité à gérer les dossiers contractuels, les absences et les déclarations sociales.
• Compétences en reporting et suivi des indicateurs RH.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’une équipe RH structurée.
• Opportunités de formation continue et d’évolution de carrière.