Human Resources Business Partner – Intérim 4 mois

À propos du poste

Le Human Resources Business Partner (HRBP) intervient en tant que partenaire stratégique des directions pour aligner les pratiques RH avec les objectifs de l’entreprise et optimiser la performance collective.

Missions principales

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes et les problématiques RH.
• Piloter les recrutements et soutenir les évolutions professionnelles des collaborateurs.
• Conduire les processus d’évaluation, identifier les potentiels et mettre en place des actions de performance.
• Déterminer les besoins de formation, coordonner les actions de développement des compétences.
• Participer aux projets de transformation et d’optimisation des processus RH.
• Assurer le suivi des indicateurs RH, fiabiliser les données et exploiter les outils SIRH.
• Veiller à la conformité légale, réglementaire et interne des dossiers du personnel.

Profil recherché

• Licence en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience en tant que HRBP ou RH généraliste.
• Bonne maîtrise du droit du travail malgache.
• Capacité à challenger et accompagner les managers sur les sujets RH.
• Force de proposition, proactivité et adaptabilité.

Compétences requises

• Maîtrise des processus RH (recrutement, évaluation, formation).
• Connaissance et utilisation d’outils SIRH.
• Compétences en reporting RH et gestion de projets.
• Excellentes aptitudes relationnelles, d’analyse et d’organisation.