Recruteur international

À propos du poste

En tant que recruteur international, vous serez chargé d’identifier, d’attirer et de sélectionner les meilleurs talents à l’échelle mondiale pour répondre aux besoins de Captivea. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines et les managers opérationnels.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens et rédaction de rapports.
• Collaborer avec la DRH et les managers pour définir les besoins et les profils recherchés.
• Déployer des stratégies de recrutement efficaces à l’international.
• Effectuer du sourcing actif via bases de données, réseaux professionnels et réseaux sociaux.
• Évaluer les candidatures (compétences, expérience, adéquation culturelle) et conduire les entretiens (téléphone, visioconférence, présentiel).

Profil recherché

• Bac+3 minimum en ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience significative en recrutement international.
• Bilingue français/anglais obligatoire.
• Excellentes capacités d’organisation, de gestion du temps et de priorisation des tâches.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement de A à Z.
• Bonne connaissance des cultures et des marchés du travail internationaux.
• Capacité à travailler en équipe avec les managers et la DRH.