Recruteur international

À propos du poste

En tant que recruteur international, vous serez chargé d’identifier, d’attirer et de sélectionner les meilleurs talents à l’échelle mondiale pour répondre aux besoins de Captivea.

Missions principales

• Gestion complète du processus de recrutement : publication des offres, sourcing, entretiens et rédaction de rapports.
• Collaboration avec la DRH et les managers pour définir les besoins et les profils recherchés.
• Mise en place de stratégies de recrutement efficaces à l’international.
• Sourcing actif via bases de données, réseaux professionnels et réseaux sociaux.
• Évaluation des candidatures (compétences, expérience, adéquation culturelle) et conduite d’entretiens (téléphone, visioconférence, présentiel).

Profil recherché

• Bac+3 minimum en ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience significative en recrutement international.
• Bilingue français/anglais obligatoire.
• Excellentes compétences en organisation, gestion du temps et priorisation des tâches.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing et de sélection de candidats.
• Bonne connaissance des politiques et pratiques de recrutement à l’échelle mondiale.
• Capacité à travailler avec des cultures et des marchés du travail variés.