Responsable préindustrialisation et prototypage

À propos du poste

Le responsable préindustrialisation et prototypage assure le développement, la mise au point et la réalisation des échantillons, prototypes et collections, en garantissant la faisabilité technique, la qualité, les coûts et les délais. Il veille à l’application des procédures du département et de l’entreprise.

Missions principales

• Analyser les dossiers techniques des clients et industrialiser les modèles en conformité avec leurs exigences.
• Valider les dossiers de broderie main et accompagner les équipes dans le choix des méthodes de réalisation (formes, points, techniques).
• Apporter un support technique aux équipes pour la réalisation de patronages complexes et prendre en charge les modèles nécessitant une expertise particulière.
• Contrôler la qualité des prototypes, proposer des améliorations techniques et garantir le respect des délais d’envoi.
• Valider les consommations matières, les taux de retrait des tissus et les types conformes avant le lancement en production.
• Assurer la cohérence des informations techniques entre les services et définir les objectifs des agents de maîtrise.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouvelles recrues ainsi qu’à la mise en place d’actions de formation interne.

Profil recherché

• Expérience confirmée en pré‑industrialisation, prototypage et confection (broderie main).
• Capacité à analyser des dossiers techniques et à garantir la faisabilité des modèles.
• Compétences en gestion de la qualité et en suivi des coûts et des délais.
• Faculté d’accompagner et de former des équipes techniques.
• Rigueur dans la validation des informations techniques et des consommations matières.

Compétences requises

• Connaissance des procédés de confection et de broderie.
• Maîtrise des techniques de prototypage et d’industrialisation de modèles.
• Analyse technique des dossiers et validation des gabarits.
• Gestion de la qualité et contrôle des consommations matières.
• Capacité à définir et suivre des objectifs de performance.