Chargé de Recrutement International Expérimenté

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement International expérimenté(e) pour piloter l’ensemble du processus de sélection, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs, au sein d’un groupe spécialisé dans les solutions d’impression, de sécurité et d’intelligence artificielle.

Missions principales

• Sourcing de candidats via LinkedIn Recruiter, Hellowork et autres outils spécialisés.
• Identification et approche de profils ciblés (commerciaux, managers) dans les secteurs de l’impression, de la sécurité et de l’intelligence artificielle.
• Veille concurrentielle et ciblage stratégique des talents issus de la concurrence.
• Prise de contact, qualification et réalisation d’entretiens téléphoniques selon la pertinence du profil.
• Suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du collaborateur.

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement à l’international.
• Excellente capacité d’analyse et sens relationnel développé.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien téléphonique.
• Discrétion, diplomatie et respect de la confidentialité.

Compétences requises

• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Utilisation avancée de LinkedIn Recruiter et Hellowork.
• Connaissance des secteurs d’activité ciblés (impression, sécurité, IA) et des métiers associés.
• Bonne culture économique et compréhension des besoins des clients.