Chargé(e) RH Bilingue – Administration du personnel, paie et stratégie RH

À propos du poste

Le poste de chargé(e) RH bilingue assure le bon fonctionnement des activités liées aux ressources humaines, notamment la gestion administrative du personnel et de la paie, les relations avec les salariés et la mise en place de la stratégie RH de l'entreprise. Il s'adresse à un profil capable de comprendre les réglementations du travail dans différents contextes et de s'adapter rapidement aux exigences locales des filiales étrangères.

Missions principales

• Administration du personnel : onboarding administratif (contrats, documents légaux, conformité des dossiers avec les lois locales, coordination avec la juriste), déclarations sociales, congés, absences et notes de frais
• Régimes d'avantages sociaux (assurance santé, retraite et autres bénéfices) conformes aux législations locales des filiales
• Point de contact pour les questions administratives et RH des salariés
• Gestion de la paie : préparation des variables, transmission aux prestataires, vérification et suivi, ainsi que gestion de la relation avec les prestataires
• Organisation et suivi des entretiens avec les managers et les collaborateurs
• Mise en place et suivi des plans de formation et du développement des compétences
• Mise en place de la stratégie RH de la société et développement de nouvelles actions

Profil recherché

• BAC +3 en Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Droit ou domaines connexes
• Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine RH
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit ; la maîtrise de l'espagnol serait un atout
• Capacité à comprendre les réglementations du travail dans différents contextes et à s'adapter aux exigences locales des filiales étrangères
• Capacité à gérer les informations confidentielles de manière professionnelle
• Sens de l'organisation, proactivité, autonomie, débrouillardise, aisance relationnelle et esprit d'initiative
• Très bonne rigueur et aptitude à collaborer avec les équipes
• Une première expérience dans un environnement multiculturel ou international est un plus

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance d'Odoo serait un atout