Directeur RH Madagascar (Senior HRBP) – Temps plein

À propos du poste

Symrise, présent à Madagascar au cœur de la région SAVA, développe une activité stratégique de sourcing, de transformation et de valorisation de matières premières naturelles, avec une présence basée sur l'expertise locale, l'innovation, la traçabilité et le développement durable. En tant que Directeur RH Madagascar, vous définissez et déployez la stratégie RH locale en cohérence avec les priorités business et la vision ONE SYM, et pilotez l'ensemble de la fonction RH. Le poste est à temps plein, en contrat permanent, et idéalement basé à Antalaha ou Benavony.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH et la feuille de route pluriannuelle de Madagascar
• Conseiller et accompagner les managers sur leurs enjeux d'organisation, de leadership, de performance et de transformation
• Piloter la planification des effectifs, la gestion des talents, les plans de succession, la mobilité interne et le développement des compétences
• Définir la stratégie de recrutement et superviser les activités de Talent Acquisition
• Manager et développer l'équipe RH (HR Business Partnering, opérations RH, paie, recrutement, formation, administration du personnel)
• Superviser le budget RH, les coûts de personnel, les investissements RH et les indicateurs de performance
• Piloter la politique de Learning & Development, le plan annuel de formation et ses budgets
• Superviser les politiques de rémunération, avantages sociaux et bien-être
• Garantir la fiabilité des opérations RH : administration du personnel, contrats, paie, expatriation et conformité réglementaire, avec préparation des audits
• Développer l'engagement des collaborateurs, la communication interne, la marque employeur et le dialogue social
• Piloter la transformation digitale RH, notamment le déploiement et l'optimisation de Workday, et garantir la qualité des données RH
• Représenter la fonction RH auprès du management, des autorités, des représentants du personnel, des partenaires et des auditeurs

Profil recherché

• Formation supérieure de niveau Master en Ressources Humaines, droit du travail ou management
• 7 à 10 ans minimum d'expérience généraliste RH, dont au moins 3 ans en management d'équipe
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets RH transverses et de transformation organisationnelle
• Très bonne maîtrise du droit du travail et des enjeux de conformité RH
• Expérience dans le pilotage de budgets RH et des coûts de personnel
• Contrat permanent, temps plein, idéallement basé à Antalaha ou Benavony

Compétences requises

• Solide vision stratégique des RH, avec approche orientée données (KPI, reporting, analytics)
• Bonne maîtrise des SIRH, idéalement Workday, et des systèmes locaux de paie
• Maîtrise courante du français, de l'anglais et du malgache
• Capacités relationnelles et de communication dans un environnement multiculturel