Consultant(e) RH – Pilotage du recrutement et projets RH

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Consultant(e) RH dynamique pour piloter les recrutements de notre portefeuille clients et contribuer à des projets RH variés. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises partenaires, garantissant la qualité des prestations et la satisfaction client.

Missions principales

• Piloter les recrutements : analyser les besoins, identifier et évaluer les candidats, accompagner jusqu’à l’intégration.
• Prendre le lead sur certaines missions : coordonner le processus, encadrer les intervenants et assurer la qualité de la prestation.
• Assurer la relation client, veiller à la satisfaction et à la fidélisation des partenaires.
• Tenir à jour les outils de suivi et de reporting pour garantir traçabilité et performance.
• Contribuer à des projets RH tels que GPEC, évaluations 360°, bilans de compétences et dispositifs de formation.
• Participer à des missions transverses favorisant la croissance et l’innovation du cabinet.

Profil recherché

• Bac+3 minimum en ressources humaines, management ou gestion.
• Au moins deux ans d’expérience dans les RH, dont une expérience réussie en recrutement.
• Bonne maîtrise de la gestion de projet et de la relation client.
• Maîtrise du français et du malagasy ; une troisième langue constitue un atout.
• Qualités indispensables : bienveillance, diplomatie, engagement, curiosité et esprit d’équipe.

Compétences requises

• Gestion de projet RH.
• Recrutement et sélection de candidats.
• Relation client et suivi commercial.