Directeur·rice des Ressources Humaines

À propos du poste

Le ou la Directeur·rice des Ressources Humaines pilote l’ensemble de la fonction RH au sein du programme Bel Avenir à Madagascar, en lien étroit avec la direction générale et les équipes opérationnelles. Le poste est à temps plein, basé en présentiel à Toliara, avec une forte interaction avec les différents sites et partenaires du réseau Eau de Coco.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH du programme Bel Avenir.
• Assurer la gestion administrative du personnel, la supervision de la paie et le suivi des contrats conformément au droit du travail local et aux standards internationaux.
• Développer et déployer les politiques RH (recrutement, intégration, gestion des carrières, formation, évaluation, rémunération).
• Veiller à la qualité du dialogue social, à la prévention des risques et au bien‑être au travail.
• Coordonner les projets transversaux et accompagner les responsables opérationnels sur leurs problématiques RH.

Profil recherché

• Expérience confirmée en management d’équipes RH et pilotage de projets dans le secteur associatif.
• Excellente connaissance du droit du travail (idéalement malgache ou international) et des réglementations d’emploi en contexte multiculturel.
• Capacité à concevoir, formaliser et déployer des politiques RH incluant recrutement, formation, évaluation, rémunération, gestion des talents, égalité et diversité.
• Aptitude à gérer les relations individuelles et collectives, à accompagner le changement et à mener des négociations avec les représentants du personnel.

Compétences requises

• Maîtrise des fondamentaux des RH et des processus de recrutement, d’évaluation et de formation.
• Connaissance approfondie du droit du travail malgache et/ou international.
• Compétences en gestion de la paie et suivi des contrats.
• Utilisation d’outils RH (ex. logiciels de paie, SIRH).