Expert(e) juridique – conseil et gestion des risques

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de son organisation interne, une entreprise évoluant dans un environnement structuré recherche un(e) Expert(e) juridique pour accompagner la Direction dans le conseil, la gestion et la sécurisation juridique de ses activités, engagements et décisions.

Missions principales

• Conseiller la Direction sur les questions juridiques liées aux activités, aux engagements et aux décisions de l’entreprise.
• Identifier, analyser et prévenir les risques juridiques, et proposer les mesures de sécurisation appropriées.
• Rédiger, analyser, réviser et sécuriser les contrats, conventions, protocoles d’accord et autres actes juridiques.
• Participer aux négociations contractuelles et veiller à la protection des intérêts de l’entreprise.
• Veiller à la conformité des activités, procédures et documents avec les dispositions légales et réglementaires applicables.
• Formuler des avis et recommandations juridiques clairs pour accompagner la prise de décision.
• Assurer une veille juridique et réglementaire et informer la Direction des évolutions impactantes.
• Apporter un appui juridique en droit du travail, relations contractuelles et procédures internes.
• Assurer la prévention et le suivi des précontentieux et contentieux.
• Coordonner les échanges avec avocats, notaires, huissiers et autres conseils externes.
• Participer à la rédaction et à la révision des politiques, règlements, procédures et documents internes.
• Organiser et assurer le suivi des contrats, actes juridiques, dossiers et principales échéances légales.

Profil recherché

• Formation : Master en Droit (Bac+5) ou diplôme équivalent.
• Expérience : minimum 10 années d’expérience professionnelle pertinente en entreprise, administration, cabinet juridique ou cabinet d’avocats.
• Niveau senior avec forte autonomie dans l’analyse, le traitement et le suivi des dossiers juridiques.
• Expertise contractuelle solide : rédaction, analyse et négociation de contrats et conventions.
• Bonne maîtrise du droit des affaires, du droit des contrats et du droit du travail.
• Connaissance du droit des sociétés, du droit administratif, du droit immobilier/foncier ou de la fiscalité constitue un atout.
• Expérience dans l’analyse des risques juridiques et le suivi des précontentieux et contentieux.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, avec aptitude à formuler des avis juridiques clairs et pratiques.

Compétences requises

• Rédaction, analyse et négociation de contrats.
• Veille juridique et réglementaire.
• Gestion des contentieux et précontentieux.
• Conseil en droit du travail.
• Coordination avec conseils externes (avocats, notaires, huissiers).
• Élaboration de politiques, règlements et procédures internes.
• Maîtrise du droit des affaires, du droit des contrats et du droit du travail.