Recruteur International

À propos du poste

En tant que recruteur international, vous serez chargé(e) d’identifier, d’attirer et de sélectionner les meilleurs talents à l’échelle mondiale afin de répondre aux besoins de croissance de Captivea.

Missions principales

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement de A à Z : rédaction et diffusion des offres, sourcing, conduite d’entretiens et rédaction de rapports.
• Collaborer avec la direction des ressources humaines et les managers pour définir les besoins et les profils recherchés.
• Déployer des stratégies de recrutement efficaces sur les différents marchés internationaux.
• Effectuer du sourcing actif via bases de données, réseaux professionnels et réseaux sociaux.
• Évaluer les candidatures (compétences, expérience, adéquation culturelle) et mener les entretiens (téléphone, visioconférence, présentiel).

Profil recherché

• Bac + 3 minimum en ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience significative en recrutement à l’international.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (obligatoire).
• Excellentes capacités d'organisation, de gestion du temps et de priorisation des tâches.

Compétences requises

• Connaissance des pratiques et politiques de recrutement.
• Bonne compréhension des cultures et des marchés du travail internationaux.
• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels.