Responsable des ressources humaines

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable des ressources humaines pour piloter l’ensemble des activités RH de notre structure, assurer la conformité légale et accompagner le développement du capital humain.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative des ressources humaines de la structure.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction des annonces, sourcing, entretiens et intégration des collaborateurs.
• Assurer l’administration du personnel : contrats, dossiers salariés, congés, absences et suivi des effectifs.
• Assurer la gestion complète de la paie.
• Veiller au respect des obligations légales et sociales en matière de droit du travail.
• Mettre en place et suivre les procédures RH internes.
• Contribuer à la structuration et à l’organisation du service RH.
• Participer au suivi du climat social et à la communication interne.
• Assurer le reporting RH auprès de la direction.
• Contribuer, si nécessaire, à certaines tâches administratives et de gestion financière en appui.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Justifier d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou dans un domaine connexe.
• Des connaissances en comptabilité ou en gestion financière seraient appréciées.
• Bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH locales.
• Capacité à piloter un processus de recrutement dans son intégralité.
• Sens de l’organisation, rigueur et bonne gestion des priorités.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à évoluer dans un environnement en structuration.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Maîtrise obligatoire du français et du malgache.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
• Autonomie, proactivité et capacité d’adaptation.

Compétences requises

• Maîtrise du français et du malgache.
• Bonne connaissance du droit du travail.
• Utilisation des outils bureautiques et des logiciels RH.
• Capacité à gérer la paie et le reporting RH.